婁底星天人才市場(chǎng)從各種渠道了解到，株洲目前正在花大力氣引進(jìn)高端人才。

轉(zhuǎn)型升級(jí)中的株洲正謀求人才強(qiáng)市。今日上午，記者從株洲市召開(kāi)的“人才新政30條”政策說(shuō)明會(huì)上獲悉，為打造“人才高度聚集、體制機(jī)制科學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍、人才生態(tài)優(yōu)良、服務(wù)保障優(yōu)先”的人才新高地，該市不惜重金求賢，其中頂尖人才可獲得最高200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

尤其值得關(guān)注的是，株洲此次人才新政實(shí)施人才分類評(píng)價(jià)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅啬芰?、?shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、職稱、論文等傾向。不將論文等作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制條件。

發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用。圍繞株洲創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，細(xì)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，劃分人才層次，逐步建立層次清、標(biāo)準(zhǔn)高、易操作的人才分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。將高層次人才劃分為五類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)、國(guó)家人才(E類)。

株洲市將開(kāi)展頂尖人才引領(lǐng)工程、領(lǐng)軍人才聚集工程、緊缺人才倍增工程、企業(yè)家人才提升工程、高技能人才支撐工程、基層人才特別支持工程、柔性引才匯智工程。其中，重點(diǎn)培養(yǎng)引進(jìn)一批兩院院士潛力人才，力爭(zhēng)引進(jìn)或入選院士1至2名，對(duì)入選個(gè)人、引培單位分別給予200萬(wàn)元、500萬(wàn)元資金支持。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術(shù)需求，引進(jìn)5個(gè)以上重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按“一事一議”給予最高1000萬(wàn)元綜合支持。對(duì)新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，給予最高200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的國(guó)家、省、市級(jí)領(lǐng)軍人才，給予20萬(wàn)元至100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

打造株洲中國(guó)動(dòng)力谷人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，爭(zhēng)取政策進(jìn)行試點(diǎn)探索，加快形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。

此外，為了留住人才，株洲出臺(tái)了一系列“保障”措施：市縣兩級(jí)將提供人才公寓不少于3000套;在三甲醫(yī)院開(kāi)通人才就醫(yī)“綠色通道”，提供高效便捷的預(yù)約診療服務(wù);建立社會(huì)公認(rèn)度高的學(xué)校定點(diǎn)吸納高層次人才子女入學(xué)制度。