湖南精飛智能科技有限公司由湖南金駿農(nóng)業(yè)科技有限公司和婁底市創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司于2016年5月共同出資成立,注冊資金5000萬元。公司位于湖南省婁底高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科技扶貧產(chǎn)業(yè)園。是集無人機生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)于一體的無人機科技物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。精飛智能是高新技術(shù)企業(yè),植保無人機全國十強企業(yè),中國無人機十大品牌,湖南省“小巨人”企業(yè)。
為確保公司高速發(fā)展,茲面向社會誠聘各類業(yè)界精英,歡迎有識之士真誠加盟本公司!
一、誠聘職位
(一)會計1名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)、資金、資產(chǎn)的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各項成本費用審核與控制
3、負(fù)責(zé)編制及組織編制財務(wù)報表;
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等相關(guān)職能部門的聯(lián)系,掌握稅收政策,做好稅務(wù)申報;
5、負(fù)責(zé)公司的會計核算及財務(wù)統(tǒng)計,財務(wù)報賬、記賬、復(fù)賬工作;
6、按制度審核各項費用開支;
7、負(fù)責(zé)往來賬的核對及結(jié)算工作;
8、負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)檔案管理工作;
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融類專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有初級會計證及以上者佳;薪資:2800元-5000元(二)出納1名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作;
2、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、支票的保管工作;
3、負(fù)責(zé)銀行存款及現(xiàn)金業(yè)務(wù)處理工作;
4、負(fù)責(zé)公司倉庫管理相關(guān)工作;
5、配合財務(wù)經(jīng)理做好對賬工作;
6、完成直接領(lǐng)導(dǎo)或本部公司布置其他類似本崗位的工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2、持會計證者優(yōu)先;
3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗;薪資:2400元-4000元
(三)無人機飛手?jǐn)?shù)名:
崗位職責(zé):
1、熟悉無人機系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護和演示;
2、熟悉飛行器和相關(guān)系統(tǒng)的日常維修;
3、能根據(jù)客戶需求,進(jìn)行售前技術(shù)支持工作;
4、能夠完成無人機植保作業(yè)服務(wù);
職位要求:
1、有機械/電子設(shè)備安裝和調(diào)試經(jīng)驗,動手能力強;
2、有無人機、遙控模型操控經(jīng)驗(必須會飛);
3、能夠承受工作壓力,接受短期出差作業(yè);
4、有無人機駕駛證(AOPA)優(yōu)先;薪資:4000元-8000元
(四)無人機教官1名:
崗位職責(zé):
1、按照公司的戰(zhàn)略計劃完成年度培訓(xùn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)每期學(xué)員的理論與操作培訓(xùn);
3、不斷改進(jìn)教學(xué)方式、方法,提高教學(xué)效率;
4、對無人機及配件進(jìn)行保養(yǎng)、維護;
5、統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場、空域規(guī)劃、現(xiàn)場調(diào)度等。
任職要求:
1、具備1-3年以上相關(guān)無人機飛行經(jīng)驗,有無人機教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、持有(中國AOPA)頒發(fā)的民用無人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員/機長/教員合格證:
3、熟悉培訓(xùn)工作流程和日常工作管理程序,熟練掌握無人機操控技術(shù)熟悉無人機組裝、調(diào)試。薪資:3200元-8000元
(五)行政人事主管1名:
崗位職責(zé):
1、完善人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度:
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗流程及手續(xù),勞動合同的簽訂和日常管理工作;
3、建立及維護人事檔案和人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)日常員工社保、公積金等管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定和推行崗位績效考核制度;
6、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計和薪資核算、發(fā)放工作;
7、負(fù)責(zé)辦公室用品、耗材等相關(guān)用品的定期采購;
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購入庫、領(lǐng)用出庫、月度盤點等工作;
任職要求:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理各項實物的操作流程;
2、工作經(jīng)驗3年,具有人力行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資:3200元-6000元
(六)省外營銷經(jīng)理數(shù)名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)無人機行業(yè)客戶的開拓以及業(yè)務(wù)關(guān)系的維護;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)機會分析指導(dǎo)和幫助區(qū)域行業(yè)銷售人員工作的開展,
3、有市場營銷或航空航天類專業(yè)、無人機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,
任職要求:
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力,抗壓能力強,
2、能適應(yīng)出差,有行業(yè)資源者優(yōu)先。薪資:4000元-10000元
(七)售后工程師數(shù)名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司植保飛機的日常維護、售后維修,
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部/外部無人機培訓(xùn)及外出執(zhí)行任務(wù)。
3、承擔(dān)技術(shù)部其他工作責(zé)任
任職要求:
1、具備電子類產(chǎn)品維修及研發(fā)能力,抗壓能力強,
2、具備良好團隊合作能力,
3、航模愛好者及有無人機從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先聘用。薪資:2800元-5000元
(八)項目銷售經(jīng)理1名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)無人機行業(yè)應(yīng)用客戶(農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)保、國土、規(guī)劃、公安等政府單位)的開拓以及業(yè)務(wù)關(guān)系的維護;
2、負(fù)責(zé)深度挖掘客戶需求,根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計劃實施市場開發(fā),保證市場占有率;
3、組織市場調(diào)研分析,分析市場和競爭對手情況,把握市場機會應(yīng)對市場危機;
4、負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,積極解決客戶問題;
5、與商務(wù)、技術(shù)、售后部門溝通協(xié)作,保障項目銷售進(jìn)展順利,實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);
任職要求:
1、年齡40以下,市場營銷、無人機類專業(yè)或有無人機行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能適應(yīng)出差;
3、有獨立運作項目經(jīng)驗,有政府部門項目運作經(jīng)驗或者無人機行業(yè)資源者優(yōu)先。薪資:6400元-8000元
(九)商務(wù)主管1名:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)銷售/采購合同/訂單起草,審核商務(wù)合同條款;
2、配合各業(yè)務(wù)板塊做好銷售內(nèi)勤工作,如補貼申報及入圍、培訓(xùn)教務(wù)管理、標(biāo)書購買、標(biāo)書制作、收款材料準(zhǔn)備、合同編制走流程、開票流程等;
3、管理回款及應(yīng)收賬款催收;
4、在綜合部部長的指導(dǎo)下,圍繞公司各板塊業(yè)績目標(biāo)、回款目標(biāo)、培訓(xùn)計劃、市場拓展計劃制定月度、季度計劃報表和總結(jié)報表,并對計劃進(jìn)行4R管控,對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促各板塊完成業(yè)績指標(biāo);
5、管理部門的招投標(biāo)文檔、合同文檔、項目檔案、售前方案、部門培訓(xùn)資料等各類文檔,形成公司的檔案資源庫。優(yōu)化各類文檔,制定成通用可復(fù)用的模板,形成工業(yè)化沉淀;
任職要求:
1、年齡40以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理相關(guān)類專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上銷售內(nèi)勤或者商務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通表達(dá)能力,抗壓力強;薪資:4000元-6000元
綜合(商務(wù))部長1名:
崗位職責(zé):
1、主持綜合部管理工作:負(fù)責(zé)公司各項管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。
2、主持商務(wù)部管理工作:負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊商務(wù)工作,負(fù)責(zé)合同/訂單管理、采購管理,配合銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售內(nèi)務(wù)管理,完成各類統(tǒng)計報表;
3、根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核等工作;
4、負(fù)責(zé)做好公司的行政后勤保障工作,維護公司辦公秩序,保障公司對內(nèi)辦公,對外活動的正常開展;
5、做好公司對內(nèi)對外文件的起草,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;負(fù)責(zé)公司對外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,維護公司公共關(guān)系。薪資:2800元-5000元
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源、工商管理相關(guān)類專業(yè);
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)作能力強,語言表達(dá)佳;愛崗敬業(yè),獲得評優(yōu)評先榮譽的優(yōu)先考慮;
二、應(yīng)聘條件
1、上述職位應(yīng)聘者年齡在18-40歲,個別崗位年齡可放寬至45歲以下。
2、上述職位應(yīng)聘者須經(jīng)入職前健康檢查,檢查合格者方可錄用。
3、上述職位應(yīng)聘者須具備良好的職業(yè)操守,并提交有效身份證原件及復(fù)印件、即時免冠照片一寸四張、真實有效的學(xué)歷證、專業(yè)資質(zhì)證。
三、福利待遇
公司有非常合理完善的薪酬激勵制度,給員工以公平、公正、公開的良性競爭方式提升自己,除此以外,員工能享受以下福利:
1、員工享有國家法定節(jié)假日帶薪年休假。
2、包中餐,外地員工公司可免費提供住宿。
四、聯(lián)系人及方式:
1、招聘熱線:18692832250謝女士(微信同號)
2、公司地址:湖南省婁底高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技扶貧產(chǎn)業(yè)園8棟